1 Chargé(e) de mission social - médico-social (F/H)

Parue le

Rhône-Alpes

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM Rhône-Alpes gère des établissements médico-sociaux (347 places) et des établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés.

L’UGECAM Rhône-Alpes cherche un(e) Chargé(e) de mission social-médico-social pour son établissement, La Buissonnière en Savoie.

La Buissonnière accueille jusqu’à 26 femmes enceintes de plus de sept mois ou des mères  accompagnées de leurs enfants de moins de 3 ans (possibilité jusqu'à 6 ans dans le cas d’une fratrie).

La Buissonnière propose un accompagnement médico-social aux familles accueillies, 24h/24, dans un cadre judiciaire ou administratif. Des soins thérapeutiques et d’éducation à la parentalité sont proposés dans la construction du lien mère enfant, en associant le père ou  un proche aidant lorsque la situation le permet.

Chargé(e) de mission social -  médico-social (F/H)

TYPE DE CONTRAT : CDD (6 mois renouvelables)

 

TEMPS DE TRAVAIL : temps plein

 

 

Missions :

 

 

Interface entre la Direction de l’établissement et les équipes pluridisciplinaires, le-la chargé(e) de mission coordonne la mise en œuvre de l’accompagnement,  la structuration, la gouvernance et l’animation des projets de l’établissement. Il/elle est rattaché(e) au Directeur.

 

A ce titre,  le-la chargé(e) de mission sera particulièrement chargé(e) de :

 

 

 

  • Management par la qualité des services de la Buissonnière en pilotant les deux responsables de services éducatif et de la  crèche

  • Mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les orientations stratégiques régionales

  • Mise en place et structuration d’un nouveau service SEMO-h (service d’accompagnement à la parentalité à domicile 0-3 ans)

  • Accompagnement du Directeur et des responsables de service sur les différents projets de l’établissement

  • Accompagnement et soutien des équipes dans le pilotage des services et sur les différents projets

 

 

Diplôme et expérience requis :

 

Diplôme :

 

De formation supérieure de niveau master 1 ou master 2 en management et conduite de changement dans les secteurs social, médico-social ou santé.

 

 

 

Expérience : Expérience de management et de conduite de projet en secteur social et/ou  médico-social et/ou santé

 

Compétences requises :

 

  • Polyvalent, autonome et force de proposition
  • Capacité à analyser rapidement les situations permettant le pilotage de l’établissement

 

Compétences techniques :

 

o             Communication orale / écrite

 

o             Environnement réglementaire du secteur

 

o             Culture RH et comp. technico-administratives

 

o             Méthodologie de dossiers complexes

 

 

 

Savoir être :

 

  • Discrétion et sens organisation

Pédagogie en environnement pluridisciplinaire

 

Contraintes particulières du poste :

 

ASTREINTE 

 

 

Numéro d'annonce 

107-2019

Durée hebdomadaire de travail 

Temps plein

A pourvoir le 

Lundi, 7 Octobre, 2019

Type de contrat 

CDD

Pratique

Etablissement 

Personne à contacter 

Service RH