Directeur Médico-Social H/F

Parue le

Rhône-Alpes

ETABLISSEMENT :                MAS Violette Germain – 69340 Francheville

POSTE A POUVOIR LE :       Septembre 2017

EMPLOI A POUVOIR :           Directeur Médico-Social H/F

NATURE DU CONTRAT :      CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

COEFFICIENT :                      400                             NIVEAU : 8

DIPLOME :                             Master 2 Gestion d’établissements médico-sociaux, CAFDES

DUREE DU TRAVAIL :         Temps plein

 Contexte

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places), 3 établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L’UGECAM RHONE ALPES, organisme de l’Assurance Maladie,  gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région. Elle dispose également d’un institut de formation d’aides-soignants et d’auxiliaires de puériculture. Elle est présente dans 4 départements de la région Rhône-Alpes et son siège se situe à Saint Didier au Mont d’Or (69).

Le GROUPE UGECAM a trois missions principales :

  • Soigner, rééduquer : le GROUPE UGECAM soigne et rééduque toute personne en perte d’autonomie ou en situation de handicap, quel que soit son âge.
  • Réinsérer : pour les personnes isolées par le handicap ou la maladie, le GROUPE UGECAM développe des programmes de réinsertion dans la vie dite ordinaire (dont la réinsertion professionnelle).
  • Accompagner au quotidien : le GROUPE UGECAM prend en charge les personnes âgées dépendantes et les personnes en situation de handicap lourd (physique ou mental). Ces personnes ont besoin de soins à vie, au quotidien, dans des structures adaptées.

L’UGECAM Rhône-Alpes est riche de sa mixité : ses établissements sanitaires ont développé un sens de la relation et du suivi de la personne jusqu’ici caractéristique du secteur médico-social et ses établissements médico-sociaux ont su développer une véritable démarche qualité, inspirée du secteur sanitaire, en mettant en place leur autoévaluation.

L’UGECAM Rhône-Alpes cherche un(e) Directeur/Directrice Médico-Social en charge de la responsabilité d’un de ses établissements médico-sociaux : La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Violette Germain, situé à Francheville (69). La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Violette Germain accueille en internat complet 50 adultes polyhandicapés hommes ou femmes. Le budget est de 5 millions € et l’établissement compte 60 salariés. La MAS Violette Germain accueille depuis de nombreuses années des patients de la filière neurologique lourdement handicapés en partenariat avec les hospices civils de Lyon. L’établissement présente un taux d’occupation moyen de 96% et sa médicalisation importante permet de disposer d’une liste d’attente. La MAS est en cours de révision de son projet d’établissement qui intègre une perspective d’extension de ses capacités de 10 places. L’établissement est en phase de préparation de l’évaluation externe.

La personne retenue sera également amené(e) à avoir une mission de coordination de l’activité médico-sociale des 5 établissements du Groupe en lien avec la Directrice Générale et les directeurs  des établissements concernés (coordination des appels à projets, veille réglementaire…).

Missions/activités

Les missions du Directeur / Directrice Médico-Social s’inscrivent dans les valeurs du service public et de l’Assurance Maladie.

  • Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire et gère les ressources humaines de l’établissement : développement d’un management de proximité, gestion administrative au quotidien, organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne.
  • Il/Elle  définit et fait évoluer le projet d’établissement, en lien avec la Direction du Siège Social de l’UGECAM Rhône-Alpes.
  • Il/Elle conduit et évalue la mise en œuvre des orientations définies dans le projet d’établissement et dans tous les projets qui le constituent.
  • Il/Elle accompagne la démarche qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes au sein de la MAS (mise en place et utilisation des outils de la loi 2002-2, alimenter des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage de l’établissement, faire vivre et relayer la démarche d’amélioration continue).
  • Il/Elle garantit la santé financière et veille  à l’équilibre financier de l’établissement (élaboration et suivi du budget …).
  • Il/ Elle assure une veille réglementaire et documentaire sur le secteur médico-social et peut accompagner la Direction Générale sur des projets transverses médico-sociaux
  • Il/Elle est membre du CODIR du groupe régional
  • Il/Elle représente l’établissement vis-à-vis des tutelles et des différents partenaires (ARS, Conseil Départemental…)

Compétences :

  • Connaître le champ du handicap et les enjeux du médico-social.
  • Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines des établissements médico-sociaux.  
  • Disposer d’une grande appétence pour l’humain et de réelles capacités managériales.
  • Être sensibilisé à la gestion des risques et la qualité de la prise en charge, savoir accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet d’établissement, en rendant compte de ses actions à la direction générale du groupe.
  • Être dynamique et force de proposition, savoir travailler en autonomie tout en manageant des équipes pluridisciplinaire.
  • Maîtriser la gestion de projet, de l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en place opérationnelle dans le respect des coûts et délais impartis.

Formation

MASTER 2 gestion d’établissements médico-sociaux, CAFDES, idéalement complétée d’une expérience réussie en direction d’établissement.

Rémunération

Selon profil et expériences.

Conditions particulières

Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2017.

Contact

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi peuvent envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) selon les modalités suivantes :

  • Soit par e-mail

A l’attention de Madame Stéphanie Demaret, Directrice Générale de l’UGECAM Rhône-Alpes

recrutement@ugecam-rhonealpes.cnamts.fr

  •  Soit par courrier postal :

 A l’attention de Madame Stéphanie Demaret,

Directrice Générale

UGECAM Rhône-Alpes

133, route de Saint CYR

BP 62

69370 SAINT DIDIER AU MONT D’OR

 Avant le 4 juillet 2017 (date limite de réception des candidatures)

Numéro d'annonce 

35/2017

Durée hebdomadaire de travail 

TEMPS PLEIN (forfait jour)

A pourvoir le 

Vendredi, 1 Septembre, 2017

Coefficient conventionnel 

COEFFICIENT : 400 NIVEAU : 8

Salaire indicatif 

2945.17 € mensuels bruts sur 14 mois

Type de contrat 

CDI

Pratique

Etablissement 

Siège 

Rhône-Alpes

Personne à contacter 

Stéphanie DEMARET Directrice Générale de l'UGECAM RA