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Rhône-Alpes

Premier opérateur privé à but non lucratif, le Groupe UGECAM, est chargé de la gestion de 137 structures médico-sociales et 83 structures sanitaires de l’Assurance Maladie, réparties sur 150 sites géographiques.

Le Groupe UGECAM, groupe engagé de l’Assurance Maladie, défend des valeurs humanistes, une mission de service public, un accès aux soins et une prise en charge personnalisée.

L’Ugecam Rhône Alpes  est un opérateur régional de santé, gérant un réseau de 3 établissements sanitaires, 5 établissements médico-sociaux et 1 institut de formation sur 8 sites, avec 993 lits et places.

L’Ugecam Rhône Alpes  emploie près de 900 salariés sur l’ensemble de la région, ce qui lui permet de prendre en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

L’Ugecam Rhône Alpes recrute pour son établissement Les Sources situé à Meylan un(une) Infirmier(re).

 

 

 

POSTE A POURVOIR LE : 01/03/2018

 

 

 

EMPLOI A POUVOIR : Infirmier/ère

 

 

 

NATURE DU CONTRAT : C.D.I.

 

 

 

COEFFICIENT : 300

 

 

 

NIVEAU : 6E

 

 

 

DIPLOMES : Diplôme d’Etat d’Infirmier

 

 

 

 

 

HORAIRE DE TRAVAIL : Temps plein

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVITES :

 

  • Recueillir les informations et observations pour l’aide au diagnostic et l’évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre

  • Elaborer le plan d’action infirmier

  • Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

  • Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en oeuvre

  • Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient dont le dossier de soins infirmiers, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

  • Assurer la surveillance des personnes accueillies

  • Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

  • Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales

  • Former et encadrer des stagiaires

  • Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

     

     

    CAPACITES :

  • Maîtriser le fonctionnement et les objectifs de son établissement et du service

  • Connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession

  • Connaître l’architecture d’un dossier de soin et la respecter

  • Connaître et appliquer le système de cotation des actes de soins

  • Connaître et appliquer les procédure et protocoles d’utilisation du matériel des soins infirmiers (seringues, thermomètres…)

  • Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité en expliquant les procédure et protocoles de soins

  • Connaître de manière approfondie la spécialité exercée et les nouvelles techniques en soins infirmiers et s’y référer

  • Connaître et respecter le plan de prévention et la gestion des risques

  • Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

  • Evaluer l’état de santé de la personne accueillie et son degré d’autonomie

  • Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins

  • Conseiller et/ou éduquer la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle

  • Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins

  • Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge

  • Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées

  • Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d’enseignement

  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

  • Participer à la gestion des dispositifs médicaux utilisés selon les protocoles établis

  • Appliquer les règles concernant les vigilances

  • Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

  • Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

MODALITES DE RECRUTEMENT :

 

 

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature par mail à :

 

 

 

Direction des Ressources Humaines

 

133 route de Saint-Cyr – BP 62

 

69370 Saint Didier au Mont d’Or

 

Recrutement@ugecam-rhonealpes.cnamts.fr   

 

Avant  le  01/03/2018

 

Numéro d'annonce 

09 2018

A pourvoir le 

Jeudi, 1 Mars, 2018

Type de contrat 

CDI

Pratique

Etablissement 

Personne à contacter